8/6開催杜若経営法律事務所×オプティマインド共催「労務管理できていますか？労使トラブル・過重労働予防のすすめ」

コロナ禍において配達の需要が高まる中、運送会社は私たちの生活により密着した、欠かせない存在となっています。一方で、運送会社において、従業員の労働環境に関係するトラブルが多く発生しているのも事実です。

その一例として、従業員の残業代未払いのトラブルが挙げられます。近年、残業代未払いにより訴訟が起き、会社が廃業してしまうケースや、会社が入社時点で従業員に残業代の支払い方などを説明していても、従業員からは「聞いていない」と主張され、結果として会社側が訴訟に負けるといったケースも発生しています。

このような従業員の労働環境の問題に事前に対策を打ちたいと考えているものの、「どのように対応したら良いかわからない」「たびたび改正される法律に対応していくのは大変だ」と考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回は、杜若経営法律事務所より向井蘭氏から、株式会社オプティマインドより松下健から、それぞれの視点で運送会社の労務問題に対する解決策をご紹介。また、後半は、労働環境の改善に向けて何ができるのかを、パネルディスカッション形式で探っていきます。

ぜひこの機会にご参加ください。

16:50　オープン
17:00~17:20　1部特別講演
　　杜若経営法律事務所　パートナー弁護士　向井蘭氏
　　「運送業はオール歩合給をこう使え～運送業未払い残業代対策の決定版～」
17:20~17:40　2部主催社講演
　　株式会社オプティマインド　代表取締役社長　松下健
　　「配車システムが経営者、配車係を労務トラブルから守る」
17:40~18:30　3部パネルディスカッション
　　パネリスト
　　　杜若経営法律事務所　パートナー弁護士　向井蘭氏
　　　株式会社オプティマインド　代表取締役社長　松下健
　　モデレーター
　　　株式会社オプティマインド　セールスコンサルティング部　吉川治人

【名称】労務管理できていますか？労使トラブル・過重労働予防のすすめ
　　　　～未払い残業代トラブルから学ぶ、最新の労務・物流DX～
【日時】2021年8月6日(金)
　　　　17時00分～18時30分
【会場】オンライン（申込完了後、詳細の内容をご案内）
【参加費】無料
【共催】杜若経営法律事務所・株式会社オプティマインド
【お申込み方法】下記フォームよりお申込みください。

杜若経営法律事務所　パートナー弁護士　向井蘭

2003年弁護士登録（第一東京弁護士会）
一貫して使用者側で労働事件に取り組み、団体交渉、ストライキ等労働組合対応から解雇未払い残業代等の個別労使紛争まで取り扱う。近年、企業法務担当者向けの労働問題に関するセミナー講師を務める他、雑誌に寄稿し情報提供活動も盛んに行っている。　　　　　　　　　　　　「時間外労働と、残業代請求をめぐる諸問題」（経営書院　共著）　　　　　　　　　　　　「社長は労働法をこう使え！」（ダイヤモンド社）　
「書式と就業規則はこう使え！」（労働調査会）
「ケースでわかる実践型職場のメンタルヘルス対応マニュアル」（中央経済社）

株式会社オプティマインド　代表取締役社長　松下健

岐阜県岐阜市出身。名古屋大学情報文化学部を卒業し、同大学大学院情報学研究科数理情報学専攻博士課程前期終了、博士後期課程に在籍中。2015年にオプティマインドを創業。2018年9月、完全自動配車クラウド「Loogia」をリリース。2019年10月、トヨタ自動車などから約10億円の資金調達に成功。配車DXをアルゴリズムで実現し、物流の持続可能性の向上に挑戦している。2021年7月現在、大手宅配会社をはじめ、小売・流通や物流業界を中心に導入企業数は100社以上。

株式会社オプティマインド　セールスコンサルティング部　
コンサルタント　吉川治人

東京都多摩市出身。日本製鉄株式会社に新卒入社。海外JVの経営管理、中東・北米海外営業、八幡製鐵所の人員・合理化・採用等を担当。PwCコンサルティングに転職後、人事DD、組織・人事戦略設計、人事システム導入などのプロジェクトに参画。2021年5月より株式会社オプティマインドにてセールスコンサルティングを担当。